Por que contratar um benefício de saúde?

• Mais segurança para seu colaborador e incentivo para cuidar da saúde
• 83% dos brasileiros acreditam que o bem-estar é tão importante quanto o salário
• O profissional não precisa recorrer ao SUS ou desembolsar uma grande quantia para fazer consultas, exames e ter acompanhamento médico
• Auxílio à saúde está no topo da lista de práticas que ajudam a reter e atrair talentos nas empresas
• Benefícios na saúde estão em 3° lugar no ranking de prioridades do brasileiro na hora da contratação
• Cartão de benefícios é uma excelente ferramenta de endomarketing, aumentando o engajamento do colaborador